Обязанности:
-Анализ рынка труда, помощь в подборе персонала.
-Помощь в проведении собеседований.
-Подготовка и организация обучающих мероприятий, направленных на улучшение результативности работы персонала.
-Помощь в разработке материалов по адаптации сотрудников.
-Ведение кадровых документов.
Требования:
-Навыки подбора персонала будет вашим преимуществом.
-Навыки коммуникации помогут вам гораздо быстрее освоится в работе. -Уверенный пользователь ПК.
-Готовность и умение работать в режиме многозадачности.
Условия работы:
-Гибкий график работы
-Трудоустройство и все социальные гарантии по ТК РФ
-Своевременная выплата з/пл премии