Обязанности:
-Подбора персонала на сайтах трудоустройств;
-Организация адаптации новых сотрудников;
-Контроль за обучением персонала;
-Анализ рынка труда;Формирование кадрового резерва;
-Участие в мотивации сотрудников;
-Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры.
Требования:
-Уверенный пользователь ПК;
-Умение работать и общаться с людьми;
-Активная жизненная позиция
-Коммуникабельность, целеустремленность, грамотное письмо.
Условия:
-Система корпоративного обучения;
-Подготовка новых специалистов;
-Переквалификация;
-ТК РФ
-Белая з/п, премии.